1.0salarisadviseur.nlhttps://salarisadviseur.nl/enSem vGhttps://salarisadviseur.nl/en/author/sem/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="UTFYLBBdNW"><a href="https://salarisadviseur.nl/en/veelgestelde-vragen/">Frequently Asked Questions</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://salarisadviseur.nl/en/veelgestelde-vragen/embed/#?secret=UTFYLBBdNW" width="600" height="338" title="“Veelgestelde vragen” — salarisadviseur.nl" data-secret="UTFYLBBdNW" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script>Algemene vragen Wat doet Salarisadviseur.nl precies? Wij bieden professioneel salarisadvies en maatwerkrapporten om jou te helpen bij salarisonderhandelingen, arbeidsvoorwaarden en carrièreplanning. Wil je meer weten over het adviesrapport, ga dan naar Salaris adviesrapport Voor wie is Salarisadviseur.nl bedoeld? Voor iedereen die wil weten wat hun marktwaarde is of ondersteuning zoekt bij salarisonderhandelingen, van starters tot ervaren medewerkers, tot ZZP-ers die willen weten of ze een passende vergoeding vragen. Hoe werkt Salarisadviseur.nl? Eerst plan je een afspraak via de online agenda in en vul je de online vragenlijst in, vervolgens houd je een online gesprek via Google meet. Binnen <48 ontvang je een duidelijk adviesrapport met daarin je eerlijke loonadvies, concrete argumenten en tips om de onderhandeling te laten slagen. Welke gegevens hebben jullie nodig? We vragen om informatie zoals je functie, werkervaring, huidige salaris en branche. Hoe meer details je deelt, hoe nauwkeuriger ons advies. Wil je meer weten bekijk de online vragenlijst. Waarom zou ik gebruik maken van salarisadvies? Onze experts kunnen op basis van jouw situatie inschatten of jij goed zit qua loon en wat jouw eerlijke salaris zou moeten zijn. Dit kan je waardevolle inzichten geven om uiteindelijk een hoger salaris te kunnen onderhandelen Kan ik ook een tweede gesprek inplannen? Dit is in overleg zeker mogelijk, stem dit af in het intakegesprek of stuur een email naar info@salarisadviseur.nl Wij bieden professioneel salarisadvies en maatwerkrapporten om jou te helpen bij salarisonderhandelingen, arbeidsvoorwaarden en carrièreplanning. Wil je meer weten over het adviesrapport, ga dan naar Salaris adviesrapport Voor iedereen die wil weten wat hun marktwaarde is of ondersteuning zoekt bij salarisonderhandelingen, van starters tot ervaren medewerkers, tot ZZP-ers die willen weten of ze een passende vergoeding vragen. Eerst plan je een afspraak via de online agenda in en vul je de online vragenlijst in, vervolgens houd je een online gesprek via Google meet. Binnen <48 ontvang je een duidelijk adviesrapport met daarin je eerlijke loonadvies, concrete argumenten en tips om de onderhandeling te laten slagen. We vragen om informatie zoals je functie, werkervaring, huidige salaris en branche. Hoe meer details je deelt, hoe nauwkeuriger ons advies. Wil je meer weten bekijk de online vragenlijst. Onze experts kunnen op basis van jouw situatie inschatten of jij goed zit qua loon en wat jouw eerlijke salaris zou moeten zijn. Dit kan je waardevolle inzichten geven om uiteindelijk een hoger salaris te kunnen onderhandelen Dit is in overleg zeker mogelijk, stem dit af in het intakegesprek of stuur een email naar info@salarisadviseur.nl Over het adviesrapport Wat staat er in het salarisadviesrapport? Het rapport bevat een overzicht van jouw concrete loon, concrete argumenten en andere tips om de kans op een geslaagde onderhandeling zo groot mogelijk te maken. Denk bijv. aan de secundaire voorwaarden. Hoe snel ontvang ik mijn rapport? Binnen 48 uur na het intakegesprek. Hoe nauwkeurig is het adviesrapport? Wij baseren ons op actuele data, trends en branche-informatie om zo nauwkeurig mogelijk advies te geven. Is het adviesrapport echt op maat gemaakt? Ja, elk rapport wordt individueel samengesteld op basis van jouw gegevens en situatie. Het aanbevolen loon zal door tenminste 2 experts worden vastgesteld. Dit om de kwaliteit te garanderen. Het rapport bevat een overzicht van jouw concrete loon, concrete argumenten en andere tips om de kans op een geslaagde onderhandeling zo groot mogelijk te maken. Denk bijv. aan de secundaire voorwaarden. Binnen 48 uur na het intakegesprek. Wij baseren ons op actuele data, trends en branche-informatie om zo nauwkeurig mogelijk advies te geven. Ja, elk rapport wordt individueel samengesteld op basis van jouw gegevens en situatie. Het aanbevolen loon zal door tenminste 2 experts worden vastgesteld. Dit om de kwaliteit te garanderen. Over prijzen en betaling Wat kost een salarisadviesrapport? De kosten van een rapport zijn 495 euro. Neem contact met ons op voor meer informatie.Wil je een adviesrapport zonder online gesprek, dan kan dit. De kosten zijn dan 395 euro. Uiteraard raden wij het online gesprek nadrukkelijk aan om zoveel mogelijk inzichten te krijgen. Zijn er extra kosten? Nee, er zijn geen verborgen kosten. De prijs die je ziet, is wat je betaalt. Hoe kan ik betalen? Betalen kan eenvoudig via iDEAL, creditcard of PayPal. Kan mijn werkgever de kosten vergoeden? Nee, dit kan in principe niet, tenzij je werkgever hier vooraf mee instemt.  Bieden jullie kortingen aan? Het bedrag voor het adviesrapport staat vast. Unieke kortingen worden alleen via de nieuwsbrief gedeeld. Schrijf je direct in De kosten van een rapport zijn 495 euro. Neem contact met ons op voor meer informatie.Wil je een adviesrapport zonder online gesprek, dan kan dit. De kosten zijn dan 395 euro. Uiteraard raden wij het online gesprek nadrukkelijk aan om zoveel mogelijk inzichten te krijgen. Nee, er zijn geen verborgen kosten. De prijs die je ziet, is wat je betaalt. Betalen kan eenvoudig via iDEAL, creditcard of PayPal. Nee, dit kan in principe niet, tenzij je werkgever hier vooraf mee instemt.  Het bedrag voor het adviesrapport staat vast. Unieke kortingen worden alleen via de nieuwsbrief gedeeld. Schrijf je direct in Salarisonderhandelingen Helpen jullie ook bij salarisonderhandelingen? Wij bieden advies en tools om je optimaal voor te bereiden, maar wij voeren geen onderhandelingen namens jou. Wat als mijn werkgever mijn verzoek afwijst? Ons rapport helpt je om een goed onderbouwd gesprek te voeren. Bij afwijzing kun je contact opnemen en zullen we samen de vervolgstappen in gang zetten. Herplaatsing bij een ander bedrijf kan dan een optie zijn. Hoe bereid ik me voor op een salarisonderhandeling? Gebruik ons adviesrapport als basis, bereid je argumenten voor en oefen het gesprek. Verdere tips kun je in het adviesrapport vinden. Is het rapport geschikt voor ZZP-ers icm het vaststellen van het juist uurtarief. Ja, wij kunnen ook adviseren wat een passend freelance uurtarief zou zijn. Wat zijn veelgemaakte fouten tijdens salarisonderhandelingen? Het niet kennen van je marktwaarde, onrealistische verwachtingen en slecht voorbereide gesprekken. Wij geloven echt dat voorbereiding key is bij onderhandelen. Wij bieden advies en tools om je optimaal voor te bereiden, maar wij voeren geen onderhandelingen namens jou. Ons rapport helpt